Ny divisionschef i Byggeri – Nybyg: Vi skal gå efter at vinde

”Jeg kan godt lide konkurrence. Det ligger dybt i mig, at vi skal levere på alle parametre og gå efter sejren, og så skal vi vinde som et hold”, siger ny divisionschef for Byggeri – Nybyg, Claus Møller, der med sin baggrund som både tømrer, bygningskonstruktør og rådgiver samt mangeårige erfaring inden for nybyggeri og særligt totalentrepriser kan se en klar fordel i CG Jensens setup, hvor byggeridivisionerne kan tilbyde kunden tidlig involvering, sikker styring og en af Danmarks største egenproduktioner.

”Vores store egenproduktion og kompetencer in-house kan gøre en kæmpe forskel for vores kunder. Vi kan planlægge sagen ordentligt, sikre bygbare løsninger og gå hurtigt i gang – og det er guld værd, ikke mindst i forhold til totalentrepriser”, siger Claus Møller, der kan trække på mange års ledererfaring, senest som regionschef for HMC Byg & Anlæg i Østdanmark.

”Jeg tror på, at vi i CG Jensen kan være konkurrencedygtige og gøre en forskel. Vi skal gå efter de sager, vi tror på – og sikre gode forhandlingsforløb, hvor vi spiller sammen, og hvor vi sikrer tidlig involvering og økonomi. Jo før, jo bedre – og hvor ordentlighed er ledestjernen.”

Som et led i reorganiseringen af Byggeri har CG Jensen for nylig også oprettet enheden Marked & Tilbud, der skal samle Byggeris tilbudsressourcer og være til fælles gavn for de to byggeridivisioner.

”Vores byggeridivisioner vil kunne byde stærkt ind på en lang række af spændende opgaver i markedet inden for både nybyggeri, renovering og transformation, da vi i CG Jensen fokuserer på at spille hinanden gode, drevet af et fælles ønske om fokus på kunden og opgaven. Vi sætter med andre ord det stærkeste hold, og hvor det er muligt, vil vi gå efter opgaver, hvor vi tidligt og aktivt kan inddrage vores egenproduktion og vores øvrige nye venner i Aarsleff-familien, hvilket helt sikkert kommer til at være en afgørende konkurrencemæssig styrke for os i Byggeri”, siger direktør for Byggeri, Arne Becker.

Vi vinder sammen og vi taber sammen

Claus Møller har spillet fodbold gennem mange år, og det afspejler hans ledelsesstil og ønske om at sætte de rigtige hold med de fornødne kompetencer.

”Jeg synes, det er enormt spændende at opbygge en organisation. Vi udfylder alle forskellige roller, og vi er alle lige vigtige – vi kan ikke undvære hinanden. Vi skal være i øjenhøjde med hinanden, også selvom vi har forskellige ansvarsområder, og nogle har flere stjerner på skulderen. Nogle scorer mål, andre laver solidt og sikkert forsvar, og det er de forskellige kompetencer, vi sammen skal sætte i spil. Vi kan ikke undvære hinanden, og det er forskelligheden, der gør os stærke”, siger Claus Møller, der også lægger vægt på, at medarbejderne kommer hele på arbejde og kommer hele hjem igen.

”Jeg bliver motiveret af at se, at mine medarbejdere har det godt – og det ligger dybt i mig, at vi skal trives og have det trygt, og min dør er altid åben. Jeg lægger også vægt på, at en aftale er en aftale, og jeg forventer, at man følger med eller melder ind i god tid, hvis man ikke kan levere. Det er vigtigt, at vi har en tydelighed omkring, hvem der gør hvad – og så skal vi huske at fejre, når der er noget, der lykkes.”

Uddannelse & Karriere

Uddannelse: Tømrer og bygningskonstruktør

Tidligere erfaring:

• Regionschef, Byggeri Øst, HMC Byg og Anlæg A/S
• Afdelingsleder,Dansk Boligbyg A/S
• Senior projektchef, NCC
• Afdelingschef, Øst, HP Byg

Privat:

• Født og opvokset i Vendsyssel
• Bosat i Sorø gennem de sidste 26 år, (dialekten fra Vendsyssel fornægter sig dog fortsat ikke 😊)
• Far til voksne børn
• Dyrker sport i alle højder. Fra løb, MTB-cykling og ski til dykning og tidligere faldskærmsspring